Giovedì 27 giugno, durante la 41a sessione del Consiglio per i diritti umani delle Nazioni Unite, Americans for Democracy and Human Rights in Bahrain (ADHRB) ha pronunciato un intervento durante la discussione annuale di una giornata intera sui diritti umani delle donne. Nell’intervento, l’ADHRB ha discusso la questione della violenza contro le donne sul posto di lavoro. In particolare, l’intervento ha evidenziato la situazione dei lavoratori migranti nel Consiglio di cooperazione del Golfo e la loro vulnerabilità per mano dei loro datori di lavoro. Le lavoratrici domestiche migranti, in particolare, soffrono di abusi, perché lavorano a casa dei loro datori di lavoro. Continua a leggere il testo dell’intervento, o clicca qui per un PDF.
Signor Presidente,
L’ADHRB accoglie con favore questa opportunità di richiamare l’attenzione del Consiglio sullo sfruttamento delle lavoratrici domestiche migranti negli Emirati Arabi Uniti.
Nel sistema kafala, le lavoratrici migranti, e le lavoratrici domestiche migranti, in particolare, sono vulnerabili agli abusi sul lavoro e agli abusi fisici da parte dei loro datori di lavoro. Le collaboratrici domestiche migranti sono spesso reclutate per un impiego negli Emirati e sono prevalentemente donne, che lavorano come domestiche nelle case personali dei loro datori di lavoro. A causa dell’ambiente intimo del lavoro domestico, le collaboratrici domestiche sono ad alto rischio di abusi fisici e sessuali. I datori di lavoro trattengono anche i passaporti, rifiutano gli straordinari pagati e le ferie e non pagano il salario adeguato ai lavoratori domestici migranti – un problema in gran parte endemico del sistema di sponsorizzazione.
Mentre gli Emirati hanno sostenuto di voler riformare le proprie leggi sul lavoro, non sono riusciti ad attuare pienamente le protezioni legali per la popolazione lavorativa domestica migrante o a dare pieno potere ai meccanismi di applicazione della legge. I salari dei lavoratori domestici migranti non sono protetti dal sistema di protezione dei salari, una scappatoia che lascia i lavoratori domestici migranti particolarmente a rischio di furto. Le relazioni hanno anche rilevato che il governo non è riuscito a far rispettare pienamente le ispezioni a domicilio per garantire che i datori di lavoro rispettino le leggi sul lavoro domestico – in parte a causa di barriere socio culturali – perpetrando ulteriormente il ciclo di abusi.
L’ambiente intimo e isolato in cui si trovano ad operare i lavoratori domestici migranti negli Emirati Arabi Uniti li rende estremamente vulnerabili allo sfruttamento nel sistema kafala e a rischio di abusi fisici e sessuali da parte dei datori di lavoro. Data la natura delle loro posizioni, quali raccomandazioni ha il Consiglio per rafforzare l’attuazione delle leggi sulla protezione dei lavoratori domestici e migliorare il processo di monitoraggio?
Grazie.
